sábado, 7 de agosto de 2010

ISSO É FALTA DE ÉTICA PROFISSIONAL ?


O modo de ser e de agir para melhor viver na sociedade considerando todas as partes envolvidas e a si mesmo, está relacionado com Ética. Todas as profissões devidamente regulamentadas possuem a sua. O cotidiano no entanto, nos traz dezenas de exemplos que testam a nossa noção sobre o assunto. Imagine um técnico que treina um grande time que está em primeiro lugar no campeonato. Os dirigentes acham por bem demití-lo e o time rival procura contratá-lo. Seria ético ele aceitar ? Um jornalista que apresenta o jornal de uma emissora com alto padrão de qualidade que ele ajudou a construir é demitido pelos superiores por questões de imcompatibildiade pessoal. A emissora rival que está em franco crescimento o,procura e deseja contratá-lo. Seria ético ele ir trabalhar nela ? Um executivo que lidera uma empresa e nela desenvolveu um projeto de qualificação organizacional é demitido pela direção. A concorrente logo se interessa e propõe contratação. Ele será ético se firmar contrato com ela ?
Todas estas situações permeam questões éticas e são importantes para nos situarmos nesse universo., formarmos opinião e juizo de valor. Consultei algumas pessoas, consultores,  amigos, familiares e até o código de ética do administrador, além da minha consciência, e todos foram convergentes na mesma opinião: Sim, seria ético. Após ser demitido, o profissional fica liberado para firmar contrato com outras organizações. Ele tem o dever de preservar as informações do emprego anterior, todavia nada o impede de trabalhar no concorrente.

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